Etusivu > Ammattilaisille > Hoitotyö > Painopistealueet > Johtaminen ja uudistuminen -näkökulma

Johtaminen ja uudistuminen -näkökulma

​1. Hoitotyön johtaminen on avointa ja yhteistyötä tukevaa


Tavoitetasot

  • Hoitotyön johtaminen luo edellytykset laadukkaalle hoitotyölle
  • Johtamiskoulutus on koordinoitua ja säännöllistä
  • Yhteistyömuodoista henkilöstön kanssa on sovittu
  • Kehityskeskustelut käydään kaikissa yksiköissä 85 %

Toimenpiteet

  • Kehitämme hoitotyön esimies- ja johtamisrakennetta sekä käytäntöjä tarpeita vastaavaksi
  • Henkilöstö osallistuu toimintojen kehittämishankkeisiin organisaation kaikilla tasoilla
  • Lisäämme vuoropuhelua henkilöstön kanssa

2.  Hoitotyöhön liittyvä tutkimustoiminta on kansallisesti hyvällä tasolla


Tavoitetasot

  • Yksiköiden toimintasuunnitelmat sisältävät hoitotyön tutkimuksen implementoinnin
  • Tieteellisten tutkimusten ja julkaisujen määrä kasvaa ja laatu paranee

Toimenpiteet

  • Tutkimustoiminnan vastuuhenkilöt ja resurssit määritellään
  • Hoitotyön tutkimus- ja kehittämistyöryhmät sekä tutkimusneuvosto tukevat yksiköiden tavoitteita
  • Käynnistämme toiminnan kannalta tärkeitä hoitotyön kehittämis- ja tutkimushankkeita
  • Osallistumme valtakunnantasolla aktiivisesti hoitotyön hankkeisiin
  • Hyödynnämme tutkimus- ja kehittämishankkeiden tuloksia erityisvastuualueella