1. Toimimme sairaanhoitopiirissä asetettujen tuottavuus-. tehokkuus- ja tuloksellisuustavoitteiden mukaisesti

Tavoitetasot:

• Jokaisen hoitotyön tekijän kustannustietoisuus paranee
• Hoitotyön johtajat ja esimiehet osallistuvat palveluiden määrän, kustannusten ja työnjaon suunnitteluun sekä arviointiin omalla alueellaan
• Käytössä yhteiset tuottavuustavoitteet

Toimenpiteet: 

• Perehdytämme ja ohjaamme hoitotyön henkilöstöä taloudellisiin toimintatapoihin
• Hoitotyön johtajat vastaavat hoitotyön henkilöstön resursseista huomioiden koko sairaanhoitopiirin tarpeet
• Käytämme tehokkaasti toiminnan ja talouden tietoja sekä hoitotyön tunnuslukuja johtamisen kehittämiseen
• Uudistamme työnjakoa yhteistyössä muiden ammattiryhmien kanssa niin, että resursseja vapautuu hoitotyön ydintoimintoihin

2. Otamme käyttöön henkilökuntaa palkitsevia menettelymalleja

Tavoitetasot:

• Hyödynnämme sairaanhoitopiirin palkitsemiskäytänteitä (esim. Säpäkkä, tulospalkkio)

Toimenpiteet:

• Hoitotyöntekijät ovat mukana kehittämässä ja arvioimassa palkitsevan työn toimintamalleja

​